Kisokos a jutalomról és a prémiumról

A munkáltatónak alapvető érdeke fűződik ahhoz, hogy a munkavállalók a legjobb teljesítményt nyújtsák munkahelyükön. Ilyen ösztönző és „teljesítményfokozó szer” lehet a prémium, és közvetve, bizonyos esetekben a jutalom is kiválthatja ezt a hatást.

Adótartozás: mikor kegyelmez a NAV?

Van olyan szabály, hogy a NAV-nak kötelező méltányosan eljárni?

Kell-e adózni a Vaterán eladott sezlony után?

Kell-e adózni a Vaterán eladott sezlony után? Egyáltalán, mi az a sezlony?