Sérelemdíj munkavállalónak?

A munkához való jog mint személyiségi jog a sérelemdíj fényében A kérdés tétje nem kicsi: amennyiben a munkához való jog személyiségi jognak minősül, az akár...

Amikor a főnökök összefognak: több munkáltató által létesített munkaviszony

A gondolat, hogy a munkaviszonyban egyszerre több munkáltató vegyen részt, az Egyesült Államokból ered, ahol a Fair Labor Standard Act révén már 1938-ban megjelent...

Külföldinek nem pálya – avagy a külföldi sportolók munkavállalásának korlátozása Magyarországon és a többi...

Sport- és olimpialázban ég az ország, mi pedig mindeközben uniós jogi szempontból érdekes kérdéseket felvető magyar sportszövetségi határozatokat vizsgáltunk.

Megéri Magyarországon jogi egyetemre járni?

Egy ELTE jogász diploma jobb befektetés, mint az egyik legjobb magyar közgazdász képzés.

Rugalmasság a munkajogban

A Munka törvénykönyvétől való eltéréshez nem elég egy rugalmas munkáltató, a szabályok betartására is szükség van.

Kikezdtem a főnököm nejével – erre kirúgott…

Visszaél-e a jogával a munkáltató, ha úgy válik meg alkalmazottjától, hogy a felmondás indoka ugyan megfelel a Munka Törvénykönyvében támasztott világosság, valóság és okszerűség...

Megváltható-e 1 forinttal 10 év?

Vezetők versenytilalmi kikötése A Munka Törvénykönyve (Mt.) a vezető állású munkavállalókra vonatkozó speciális szabályok körében eltérést enged a munkaviszonyról szóló rész rendelkezéseitől, így a munkaszerződésben...