Munkáltatói segítség a COVID-19 útvesztőhöz
A munkajogi és adatvédelmi szabályozás mentén mutatták be, milyen nehézségekkel kell a munkáltatóknak szembenézniük.
Önéletrajz robotszemmel – a mesterséges intelligencia és a big data szerepe a munkaerőpiaci kiválasztásban
Felvételt nyerni egy munkahelyre úgy, hogy közben egy lélekkel sem találkozunk? Kitaláció ez vagy napjaink valósága? A munkaerőpiaci kiválasztást sem kerülte a technológiai fejlődés...
Hey gentleman, ne olyan gyorsan!
Munkavállalói oldalon felmondani nem mindig könnyű. Ha szerettük munkahelyünket, jól kijöttünk főnökünkkel, de mégis hiányzik valami, akkor azért nehéz a felmondás, mert búcsúzkodnunk kell....
Pénzt és éveket? – avagy mire figyeljünk a versenytilalmi megállapodásoknál
Sok leendő munkavállaló rökönyödik meg a munkaszerződése megkötésekor, mikor szembesítik a ténnyel – alá kell írnia egy versenytilalmi megállapodást. A legtöbben nincsenek is tisztában...
Miután felmondtam, elbocsáthatnak?
Kérdésként merül fel az alábbi tényállással kapcsolatban, hogy mit tekintünk a munkaviszony tényleges megszüntetésének? Jelen esetben a munkavállaló „rendes” felmondása, vagy a munkáltató ezt...
A munkajog néhány aspektusa a koronavírus tükrében
Az elmúlt időszak slágertémája nagyjából minden jogterületet érintett, de leginkább a munkajogot. A home office-ra való átállás, a munkáltatói felmondások, szabadságolások tömege mind-mind a...
A szürkefoglalkoztatás kérdései
Olvasva a címet egyből felvetődhet bennünk a kérdés, hogy mi is az a szürkefoglalkoztatás? Nos, hogy erre válaszolni tudjunk, először is azt kell tisztázni,...
Fontos elhatárolás: Távmunka vagy home office jellemezte a járványügyi veszélyhelyzetet?
A home office – vagy otthoni - munkavégzési forma a járványügyi veszélyhelyzet ideje alatt nagy népszerűségnek örvendett.