Nem kérdés, hogy az AI már ott van a jogászi munkában. Amerikában a jogi irodák több mint kétharmada használ valamilyen mesterséges intelligencia-alapú eszközt a mindennapjaiban – és bár hazai statisztikák egyelőre alig léteznek, elég egy AI témájú előadáson körbenézni: a terem tele van, az érdeklődés valódi. A kérdés ma már nem az, hogy használjuk-e ezeket az eszközöket, hanem az, hogy hogyan.
A probléma sokszor nem egy központilag bevezetett AI-rendszerrel kezdődik, hanem teljesen hétköznapi helyzetekben jelenik meg. Egy munkavállaló feltölt egy szerződést a ChatGPT-be, összefoglaltat egy belső email-láncot, vagy ügyféladatokat használ promptként anélkül, hogy belegondolna, pontosan mi történik ezekkel az információkkal.
Pedig az AI-rendszerek működésének alapja az adat. Minél több adatot kapnak, annál jobb eredményt adnak – a GDPR logikája viszont éppen az adatminimalizálás irányába húz. Ez a feszültség pedig egyre több olyan kérdést vet fel, amire a szervezeteknek és a jogászoknak is nagyon gyorsan választ kell találniuk.
Erről beszélgettünk dr. Kis Kelemen Bencével legújabb podcast epizódunkban, ahol az AI és a GDPR kapcsolatát próbáltuk meg lehámozni a technológiai hype-ról, és lefordítani a mindennapi működés nyelvére. A beszélgetésben szó esik többek között arról is, hogy miért nem működik már az a megközelítés, hogy „csak ne tölts fel személyes adatot”, és hogy az AI Act hatálybalépésével miért válik az AI-használat egyre inkább governance- és compliance-kérdéssé.
A podcast egyben betekintést ad az Arsboni május 12-én induló négyrészes AI Act képzéssorozatába is, ahol elismert hazai szakértők négy különböző nézőpontból vizsgálják meg a vállalati AI-használat legfontosabb jogi és gyakorlati kérdéseit – az AI auditoktól és AI inventorytól kezdve a HR-folyamatokon át egészen a generatív AI adatvédelmi kihívásaiig és a belső AI governance kialakításáig.
Részletek és regisztráció:
📌 AI Act képzéssorozat:
https://karrier.arsboni.hu/tanfolyamok/ai-act-a-gyakorlatban-jogi-utmutato-vallalatoknak/
📌 AI és adatvédelem – generatív modellek jogi szemmel:
https://karrier.arsboni.hu/tanfolyamok/ai-es-adatvedelem-generativ-modellek-jogi-szemmel/
***
Ha nem szeretnél lemaradni a további írásainkról, kövesd az Arsbonit a Facebookon. Videós tartalmainkért pedig látogass el a Youtube csatornánkra.
