Indul az Arsboni Képzéstár, a jogász képzési platform

Az Arsboninál abban hiszünk, hogy a technológiai fejlődés nem le-, hanem felértékeli a jogászok szerepét. Egyre nagyobb szükség van ugyanis azokra a szakemberekre, akik a folyamatosan változó szabályozói környezet és végtelen információáradat mellett képesek megalapozottan és magabiztosan támogatni ügyfeleiket. Eddig elsősorban abban segítettük a jogászokat, hogy megtalálják a hozzájuk legjobban passzoló állásokat. Az Arsboni Képzéstárral ezentúl összegyűjtjük azokat a hazai és régiós képzéseket, amelyek támogatják a gyakorló jogászok szakmai fejlődését és azt, hogy folyamatosan fejlesszék technológiai és üzleti eszköztárukat, amivel praxisukat menedzselik. Emellett mi magunk is szervezünk akkreditált kurzusokat ügyvédeknek és jogtanácsosoknak, hogy olyan tudást szerezzenek, ami a 21. században sem avul el.

Miért csináljuk

Az Arsboni Karriert az elmúlt években több mint tízezer jogász használta arra, hogy megtalálja következő (olykor az első) munkahelyét vagy részt vegyen valamelyik szakmai vagy networking eseményünkön (pl. Legal Fest). Több mint hatszáz munkáltató hirdetett meg pozíciót nálunk, sokukkal mint fejvadász cég is együttműködünk, gyakornokoktól kezdve ügyvédeket és jogtanácsosokat is közvetítünk partnereinkhez, ezért átfogóan ismerjük a jogi munkaerőpiacot. 

A mindent túlharsogó AI-zaj mellett nehéz meghallani, hogy valójában mire van szüksége a munkáltatóknak és az ügyfeleknek. Ők ugyanis továbbra is elsősorban jó szakembereket keresnek. Már az AI boom előtt is azt láttuk, hogy a jogi piacon is elkerülhetetlen a technológia erőteljesebb térnyerése, hogy az ügyfelek a nagyüzemi, repetitív munkák helyett egyre komplexebb, iparág-specifikus ismereteket igénylő projektekkel keresik meg a jogászokat.  Ezért azoknak, akik versenyképesek szeretnének maradni, folyamatosan képezniük kell magukat. Ez különösen fontos a pályakezdő és junior jogászok esetében, hiszen az ügyfelek, és rajtuk keresztül a munkáltatók egyre magasabb elvárásokat támasztanak – hiszen a hagyományos gyakornoki és ügyvédjelölti feladatokat (kutatás, dokumentumok összefoglalása, első draftok készítése, fordítás) a folyamatos idő és költségnyomás mellett egyre nehezebb a fiatalabb kollégáknak kiszervezni, ha néhány prompttal generálható hasonló színvonalú munka. Erre a kihívásra a fiatal jogászok a digitális és nyelvi készségeik fejlesztésén túl szakmai ismereteik bővítésével válaszolhatnak. 

Emellett van még egy nagyon fontos ügyfél, akinek érdekében áll a továbbképzés – saját magunk. Triviálisan hangzik, de a gyakorlatban nehezebben kivitelezhető, hogy a munkánk nagyobb részében valóban olyan dologgal foglalkozzunk, ami érdekel minket és intellektuális kihívást jelent – ha ez nem teljesül, akkor egyenes út vezethet a kiégéshez. 

Az Arsboninál évek óta képviseljük, hogy a jogászoknak érdemes minél hamarabb megpróbálni rátalálni arra a szakterületre, amiben szívesen elmélyednek hosszú távon is.

Ez persze nem garancia arra, hogy minden napunk kiegyensúlyozottan és flowban fogjuk eltölteni, de ha folyamatosan tudjuk növelni az olyan munkáknak az arányát, amelyek megfelelő szellemi inspirációt biztosítanak, akkor a szükségszerű nehézségeken is könnyebben átlendülhetünk #falvédőbölcsességvége. 

Mire számíthattok 

Képzési kínálatunkat a fenti piaci tapasztalatokra és gyakorló jogászok visszajelzéseire alapoztuk. A Magyar Ügyvédi Kamara által akkreditált képzőhelyként célunk, hogy lefedjük mindazt, amire ma egy modern praxisban valóban szükség van. Ezért 

• Szakmai, 
• Digitális kompetenciákat, és
• Üzletfejlesztést és praxismenedzsmentet támogató, valamint
• Nyelvi 

kurzusokat fogunk indítani, és ezeken a területeken válogatjuk össze partnereink kurzusait is.

Szakmai képzéseink az ügyvédek mindennapi gyakorlatához igazodnak, és különös hangsúlyt fektetnek a nagy forgalmú, kiemelt jogterületekre – például az ingatlanjogra. Emellett olyan továbbképzési programokat is elérhetővé fogunk tenni, amelyek a technológiai fejlődés által generált új szabályozási kihívásokat (mesterséges intelligencia, adatvédelem, kiberbiztonság, szellemi tulajdonjog) dolgozzák fel. 

A digitális kompetenciafejlesztő kurzusaink bemutatják az új technológiai megoldásokban rejlő lehetőségeket és előnyöket. Nem „tech-hype-ot” árulunk, hanem azt mutatjuk meg, hogyan lehet biztonságosan és okosan beépíteni ezeket az eszközöket egy iroda működésébe, a szakma szigorú adatvédelmi és etikai előírásaival összhangban. 

Kiemelt figyelmet fordítunk olyan kurzusok szervezésére is, amelyek az ügyvédi praxis menedzselését, szervezetfejlesztést és hatékony munkaszervezést helyezik a középpontba. Nyelvi kurzusaink pedig nem az általános nyelvtanulásról szólnak, hanem a magabiztos ügyfélkezelésről. Szerződésírás, tárgyalás, napi levelezés – kifejezetten a jogi szaknyelvre és a tipikus szituációkra koncentrálunk, hogy a nemzetközi ügyfelek kiszolgálása se okozzon fejfájást. 

Miért az Arsboni  

2017 óta szervezünk szakmai rendezvényeket, amelyeken minden évben több száz jogász vesz részt. Magyarországon elsők között indítottunk párbeszédet a technológia és a jog kapcsolatáról a Jog és Innováció konferenciával, illetve a Lawtech Meetup sorozattal. A mára hagyománnyá vált Legal Fest-en vezető ügyvédi irodák partnerei, jogtanácsosok és egyetemi oktatók tartanak gyakorlati fókuszú, egyórás előadásokat. Kiemelten fontosnak tartottuk azt is, hogy olyan előadásokat is szervezzünk magyar és külföldi oktatókkal, amik itthon kevésbé ismert megközelítéseket mutatnak be, vagy akár az ügyvédi praxis menedzseléséhez, jogi angoltudás, valamint soft-skillek fejlesztéséhez kapcsolódnak. Évek óta törekszünk arra is, hogy olyan, a jogásztársadalmat érintő kérdésekkel is foglalkozzunk, mint a mentális jólét vagy nők helyzete a munkaerőpiacon.

A jövő jogászgenerációjának támogatása a kezdetek óta szívügyünk. Legrégebbi kezdeményezésünk, az Arsboni Gyakornoki Program egy szemeszteren át kíséri végig a hallgatókat: a soft-skill és nyelvi tréningek mellett mentorált kutatási projektekben vesznek részt. Büszkék vagyunk rá, hogy a program több mint 250 alumnija ma már neves ügyvédi irodákban vagy nagyvállalati jogi osztályokon dolgozik. Saját programjainkon túl szakmai tanácsadóként és szervezőként vettünk részt a Jalsovszky Academy elindításában és strukturálásában, amely tantermi keretek között ad át mélyreható, irodai munkára felkészítő tudást. Emellett rendszeres szakmai partnerei vagyunk a legnívósabb jogesetmegoldó versenyeknek is, mint pl. Baker New Lawyer Challenge, DLA Piper Lawyer For a Day.

A piaci visszajelzésekre reagálva 2024-ben elindítottuk a Magabiztos angoltudás jogászoknak szolgáltatásunkat. A tapasztalat azt mutatta, hogy a lexikális tudás mellett a gyakorlati használhatóság a kulcs: ezért a program a szintfelméréstől az egyéni oktatáson át egészen a specifikus állásinterjú-tréningekig nyújt segítséget a jogászoknak.

A modern oktatás ma már elképzelhetetlen digitális háttér nélkül. 2023 ősze óta saját fejlesztésű e-learning platformot üzemeltetünk, amelyet folyamatosan fejlesztünk és új funkciókkal bővítünk. A rendszer nemcsak videós tananyagok közzétételére alkalmas, hanem a tudás mérhető számonkérését és a résztvevőkkel való közvetlen, interaktív kommunikációt is biztosítja.

Tartsatok velünk 

Az Arsbonit a kezdetek óta közösségünk lelkesedése és motivációja hajtja, érdeklődésünk és a karrierünk során minket érő impulzusok formálják, merre tartunk. Nézzetek körül induló kínálatunkban, mondjátok el véleményeteket, javasoljatok nekünk előadókat vagy témákat, írjatok nekünk konstruktív vagy destruktív kritikákat – minden észrevételre figyelni fogunk. E-mail postafiókunkban, LinkedIn oldalunkon, és képzéseinknek dedikált Facebook csoportunkban is szeretettel látunk titeket – alakítsuk együtt a jogászképzés jövőjét.